7月4日下昼

，尊龙凯时公司在1号聚会室召开了员工座谈会

，听取下层的意见和建议
。总司理蒋文功、副总司理朱建生、审计监察部司理杨怀康、总务部司理丁文正以及25名员工代表加入了座谈会
。

      会上

，首先由副总司理朱建生汇报了上季度员工提出的整改项目

，共30条

，整改率达90%

，解决了更多职工的生涯、人为、福利、事情情形等问题
。

     本次座谈会有以下几个特点：一是员工面广
。加入座谈会的一线员工共有25人

，漫衍各个班组、差别年岁条理、差别入职时间、差别学历
。二是讲话踊跃
。与会职员连系我公司生长现实及自身事情、生涯情形纷纷讲话

，在增强公司内部治理、加速人才作育、提高员工收入、改善事情情形、富厚业余生涯等方面交流头脑

，并提出了建设性的意见和建议
。三是互动热烈
。针对座谈会上员工提出的建议、意见

，相关部分认真人作了耐心、详尽的解答
。座谈会从四点钟最先

，至六点半竣事

，整场座谈会气氛轻松而热烈
。

     最后

，总司理蒋文功在解答了各人提出的问题及建议后

，体现会后将认真梳理汇总

，各责任部分需按质按量对员工提出的问题举行整改
。企业生长凝聚了许多人的心血

，但我们要不懈起劲

，要求从量变到质变

，起劲实现公司的“三高”目的
。（“三高”标准即：与扬中市偕行相比

，打造高人为、高福利、高素质团队）

行政中心  徐蓉